一、总体情况

2019年以来，区人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和省、市、区关于政务公开的工作部署，围绕全区政务公开总体要求，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与社会管理和公共服务相关的政府信息，通过人社部门网站、政府信息公开网和政务公开栏、微信公众号等渠道和方式，主动向社会进行了公开，并广泛接受社会监督,政务公开工作取得了明显成效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。主要表现为：公开力度有待加强；公开范围有待扩大；平台标准化建设有待完善；公开形式有待创新。

在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，做好本单位政府信息公开工作：

（一）加大主动公开工作力度。加强对干部职工的学习和培训，加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。

（二）增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面。通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

（三）完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。

六、其他需要报告的事项

    无其他需要报告的事项。