2024年平桥区人力资源和社会保障局为1787名群众办理《就业创业证》，其中，就业登记443人，失业登记1429人。2024年，我局一是精心服务，在保驾护航中下实劲：1、全力开展各类招聘活动：围绕企业用工需求，坚持“一企一策”、“一乡镇一分队”开展多样化招聘，以新媒体带动新形式招聘， 如持续举办“平桥区春风行动暨多“职”多彩 引“雁”归来直播带岗活动；收集用工需求，开设平桥区招聘专栏；下乡入村走访招聘，为区内重点企业宣传招工；广场专场驻点招聘，持续在世纪广场搭建专场招聘会平台；分别在信阳市农林学院、信阳航空职业学院开展以苏信合作为主题的大型招聘会，为学生们提供更广阔的发展空间和更多样化的实践机会。截止目前共开展各类招聘活动69场，线上13场，线下56场，共组织企业720余家，发布岗位21700余个，初步达成意向4100余人。进一步促进农村劳动力转移就业，有效帮助企业、高校应对招工难题。2、支持农民工返乡创业。2024年7月，在第六届“中国创翼”创业创新大赛暨第八届“豫创天下”“凤归中原”创业大赛信阳选拔赛决赛中。我区参赛项目涵盖现代农业、新材料新能源、现代服务业等多个领域，6家优秀企挺近决赛，其中信阳万惠达电商产业有限公司获得乡村振兴组一等奖，信阳禾众得食品有限公司获得二等奖；信阳老席家茶叶有限公司获得银发经济组三等奖，信阳汉风制衣有限公司等三家企业获得优秀奖，平桥区人社局获优秀组织奖。3、打造优质“零工驿站”及人力资源市场。平桥区严格按照省、市要求，结合平桥区自身实际，因地制宜打造本地特色主题驿站，形成“一地一品”、“一站一品”。现平桥区已在辖区内建设1个人力资源市场、2个零工市场、73个零工驿站，结合驿站实际推选的《小小驿站作用大 灵活就业全靠它》获得第三届公共就业服务专项业务竞赛优秀公共就业服务案例三等奖。4、搭建青年就业创业平台。为激发我区青年人才和外出务工返乡人员就业创业激情，提升我区青年人才就业质量和创业服务质量，2024年，平桥区投资400余万元在创业集中孵化核心区小桥胡同，建设1000平方大别山（平桥）青创中心和返乡创业园区：青创中心分为集中服务孵化区和小院个性孵化区两类。集中孵化区可使用面积近900平方米，一楼设置前台服务大厅、创业相关单位办公室、阅览区、休息区；二至三楼设置青年集中孵化区、小型会议室及业务洽谈区；四楼设置多功能会议室、路演室、直播间和培训室。院落孵化区满足个性化创业需求，可规划为汉服体验馆、咖啡馆、伴手礼定制等创业类型。集中孵化区和小院个性孵化区各有千秋，可满足平桥创业群体的不同需求，目前正在装修，计划于年底投入使用。

    二是精细治理，在优化提质上出实招：1、推动公益性岗位精细化管理。加强公益性岗位政策的宣传，发放宣传材料，让更多的困难群众了解公益性岗位，合理开发乡村保洁、保绿等公益性岗位，并通过公益性岗位实现就业，增加收入，实现致富。截止12月，全区公益性岗位在岗人员1377人，其中使用就业资金518人（含脱贫、监测人口347人、就业困难人员171人）、使用衔接资金857人（含脱贫、监测人口266人、60周岁以上辅助性公益性岗位591人）。累计产生补贴资金1700.36828万元。区人社局严格对开发单位申报公益性岗位人员身份进行审核，通过“互联网+”系统进行人员信息比对，对不符合条件的人员，不予开发；同时通过明察、暗访、村级网格化管理等形式，及时掌握在岗人员考勤、工作及补贴资金发放情况，做到日管理、周检查、月监督，对发现的问题及时反馈通报，要求各用人单位按期整改，从而更加规范公益性岗位管理。2、推进青年就业见习精准化治理。2024年，我中心根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展就业见习单位清理复查工作的通知》文件要求，对全区14家就业见习单位进行清理复查，取消了信阳市第五初级中学等三家见习单位的见习基地资格、确定了平桥区妇幼保健院为平桥区2024-2025年度平桥区青年见习单位。截至目前，我区共有信阳市平桥区中医院、信阳舜宇光学有限公司等12家企事业被确定为2024-2025年度平桥区青年见习单位。2024年，共有6家单位申报完成见习人员37人，产生见习补贴43.47万元。3、积极推进高校毕业生就业创业工作。2024年，我中心对我区已实名登记的2772名高校毕业生进行电话回访并提供就业服务，目前已有2749人就业，就业率99%。4、推快就业资金奖补精确化办理。落实就业创业政策，按照《河南省就业补助资金管理办法的通知》豫财社〔2018〕8号文要求，河南申航科技有限公司、河南信农信息科技有限公司申请用人单位社保补贴12.03万元。发放规模以上工业企业奖补，为支持和鼓励企业稳岗位、促生产、抓经济，根据《2024年第一季度经济“开门红”做好规模以上工业企业奖补工作的通知》要求，对我区19家2024年春节前后保持连续生产的规模以上工业企业发放稳岗稳产补贴资金84.5万元。提快外出务工奖补，为进一步提升脱贫、监测人口外出就业能力，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的发展，我局制定《关于脱贫、监测人口外出就业补助暂行办法》，做到免审即享、全员同享。经乡镇核实无误、通过“一卡通”为平桥区3252人发放2024年度全区脱贫、监测人口外出务工一次性就业补贴，每人300元，共计使用资金97.56万元。

    三是精确施策，在科学谋划上见实效：1、落实企业吸纳重点群体就业认定。为进一步支持和促进重点群体创业就业，根据财税相关文件要求，经材料收集、信息审核比对、线上结果公示、证书发放等流程，已成功为信阳舜宇光学、鼎润实业、中联交通等28家企业发放吸纳重点群体就业认定证明，认定企业招用脱贫人口共计205人，企业预计减免税收159.9万元。2、持续就业特困人员帮扶。2024年5月平桥人社局制定并出台《平桥区2024年就业特困人员帮扶实施方案》，对各乡镇、办上报的就业困难人员、零就业家庭进行核查，筛选出1个零就业家庭和67名就业困难人员，区人社局帮扶开发28名公益性岗位，其余40名人员由各乡镇、办事处联系相关业务部门进行帮扶就业，就业中心对就业情况进行实地核实，确保零就业家庭动态清零，把就业特困人员的就业帮扶落实到位。3、做好“人人持证、技能河南”品牌。2024年，中心更新了平桥区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组和工作专班，印发了《平桥区2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》，明确了全区26个行业部门“人人持证、技能河南”建设目标任务，通过全区各行业部门共同努力，取得了明显成效：2024年，全区共开展各类职业技能培训29339人次；新增技能人才16093人；新增高技能人才10331人；补贴性职业技能培训职业技能培训5818人。（1）突出做好“实”字文章：2024年，对各类培训过程进行规范化管理，建立和保留教学培训全过程的影像、图片资料，培训实施过程透明化，对培训教学过程进行全程监控，精准掌握培训情况，保证培训质量，促进培训工作的良好发展。同时不定时对培训机构进行抽查和跟班检查，切实做到“人员、时间、内容、质量”四落实。（2）突出做好“活”字文章：抓机制推动、抓典型引领，以舜宇光学、瑞孚实业、圆创磁电等企业为引领，加快培育龙头企业、行业协会、社会组织等市场化人才评价主体，做到自主评价职业工种等级和人员范围全放开，并统筹利用多种培训资源,大力开展多种形式的职业技能提升培训，对有培训需求、就业意愿、就业能力，年龄在16 周岁至59周岁，以及达到法定退休年龄但尚未按月领取职工养老金的非财政供养人员，政府购买服务的公益性岗位人员，均可免费参加就业技能培训。目前，已有13家培训机构参与我区职业技能培训。（3）突出做好“新”字文章：推行“订单式培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”办学模式，科学制定培训计划和教学大纲，培训工种涉及保育师、养老护理员、家政服务员、中式面点师、电子商务师等市场热门职业。坚持 “因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样”的培训思路，紧扣“市场缺什么就培训什么，群众需要什么就培训什么”，共开展保育员培训3期、养老护理员4期、家政护理员12期和厨师技能培训18期，每年为社会输送1000多名具有职业证书的护理、面点等专业技能人才，既满足了企业的用工需求，也满足了群众希望通过技能提升增收的需求。（4）突出做好“赛”字文章：开展以赛促训，积极推选优秀选手参加省、市职业技能大赛，在今年五月份的信阳市第二届职业技能大赛中，我区有13名选手获奖（其中4个金牌、6个银牌、3个铜牌），进一步激发技能人才的职业荣誉感，在全社会掀起参加技能培训取证热潮，切实让更多群众 “一技在手，吃穿不愁”。