针对传统招聘效率低下、信息匹配不精准等堵点痛点，依托 deepseek 等人工智能大模型，创新升级就业供给端。一是搭建智能求职终端和职业测评系统。依托人力资源市场建立高清LED 数字大屏信息中枢，系统设置岗位信息滚动发布、就业趋势动态分析、政策宣传实时更新3大核心模块，运用大数据分析和智能检测技术,提升岗位信息获取便捷性与时效性。二是引入 A1 行业职位匹配系统。在线收集用工企业人才需求和求职者就业意愿，梳理求职者年龄结构、文化程度、技能水平等情况，量身定制专属推荐列表，实现就业市场供需即时对接，提高劳动力资源配置效率,运用人工智能技术创建虚拟实训环境，让求职者模拟实践操作，深度了解岗位属性，提升岗位适应力。三是开发智能客服系统。借助企业微信平台和DeepSeek 等大数据模型系统，实现用户通过微信咨询，智能客服根据所提问题自动回复，实时进行工作岗位推荐和就业政策解读。已累计为60余家企业、2000余名求职者进行信息互推。